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為吸引優(yōu)秀高端人才，引入先進(jìn)管理理念，加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)管理，提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，做強(qiáng)做優(yōu)做大我市市屬國(guó)有企業(yè)，經(jīng)市委研究決定，計(jì)劃公開選拔招聘市屬國(guó)有企業(yè)高層管理人員。具體公告如下：

一、選拔招聘原則

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名加面試考察的方法擇優(yōu)選拔招聘。

二、選拔招聘計(jì)劃

本次選拔招聘2個(gè)高層管理人員崗位：

    1.松滋富美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1人；

    2.松滋富美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1人。

三、報(bào)名基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    2.符合《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定。

    3.沒有因個(gè)人原因，致使曾經(jīng)任職的公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉。對(duì)曾經(jīng)任職的公司、企業(yè)破產(chǎn)，不負(fù)有個(gè)人責(zé)任。無(wú)貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等行為記錄。

    4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行政管理的專業(yè)素養(yǎng)，能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的工作安排，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    5.有下列情況之一的不予報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律的行為；公務(wù)員被辭退未滿五年的；現(xiàn)役軍人；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜任用聘用的其它情形。

    四、面向松滋市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔所需條件

    （一）總經(jīng)理崗位所需條件

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下（1970年5月1日以后出生），中共黨員。

    2.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副科職及以上職位2年（含2年）以上；

    3.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的崗位上能力突出、業(yè)務(wù)過硬，上一年度年度考核為稱職（合格）及以上等次。

    （二）副總經(jīng)理崗位所需條件

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下（1975年5月1日以后出生）；

    2.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有干部身份擔(dān)任股級(jí)及以上職位3年（含3年）以上；

    3.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的崗位上能力突出、業(yè)務(wù)過硬，上一年度年度考核為稱職（合格）及以上等次

    五、面向社會(huì)公開招聘所需條件

    （一）總經(jīng)理崗位要求條件：

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下（1970年5月1日以后出生），中共黨員。

    2.具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)同等及以上規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)2年（含2年）以上，具有經(jīng)濟(jì)類、法律類、工程類、農(nóng)業(yè)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（具備其中之一即可）或持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。

    3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

    （二）副總經(jīng)理崗位要求條件

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下（1975年5月1日以后出生）；

    2.熟悉企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、投資及市場(chǎng)開發(fā)，具有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)同等及以上規(guī)模企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)3年（含3年）以上，具有經(jīng)濟(jì)類、法律類、工程類、農(nóng)業(yè)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（具備其中之一即可）或持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。

    3.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有2個(gè)及以上市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)營(yíng)成功的經(jīng)驗(yàn)和案例。 

    六、選拔招聘程序

（一）發(fā)布公告。報(bào)名人員可在松滋市人民政府網(wǎng)、“松滋新聞”微信公眾號(hào)查詢。

（二）報(bào)名（采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式）

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員按照選拔招聘崗位分別填寫各項(xiàng)內(nèi)容并上傳學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等有關(guān)能夠證明本人資歷、身份的報(bào)名材料，電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱：szsfmt@163.com。請(qǐng)完整提交報(bào)名材料，否則無(wú)法提交、審核。聯(lián)系人：楊委元，聯(lián)系電話：19972675686。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員直接（或委托他人）到松滋市富美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：松滋市新江口街道白云路24號(hào)。聯(lián)系人：袁凌蓉，聯(lián)系電話：13986694184。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2：30—5:30。

報(bào)名人員需按選拔招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《松滋市公開選拔招聘國(guó)有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》。面向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔人員提供相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷認(rèn)證、畢業(yè)證、任職文件、表彰榮譽(yù)證書、專業(yè)培訓(xùn)證書以及相關(guān)支撐材料；面向社會(huì)公開招聘人員提供相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷認(rèn)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料，留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料（除原證件外）一律不退回。

各崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，不組織面試，直接進(jìn)行考察。報(bào)名截止日期：

自公告發(fā)布之日起至2020年5月22日下午5:30。

（三）資格審查和人崗相適分析

公開選拔招聘的資格審查工作，貫穿選拔招聘工作的全過程。報(bào)名人員要誠(chéng)信報(bào)考，通過資格審查的報(bào)考人員不得無(wú)故放棄，無(wú)故放棄的將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)退回補(bǔ)充。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消任用聘用資格。人事檔案審查工作參照選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案專審要求進(jìn)行查核。

資格審查過程中，將對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、崗位經(jīng)歷、崗位要求等方面進(jìn)行人崗相適分析，人崗相適分析合格的人員名單將通過松滋市人民政府網(wǎng)、“松滋新聞”微信公眾號(hào)發(fā)布，進(jìn)入面試階段。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的報(bào)考者須攜帶《松滋市公開選拔招聘國(guó)有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》、有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

面試入圍人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)、“松滋新聞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。面試不指定任何參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按1:3比例確定考察人選。同一選拔招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并列為考察對(duì)象。

考察根據(jù)崗位條件要求采取現(xiàn)場(chǎng)考察和座談了解、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，取消任用聘用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。考察具體時(shí)間、方式另行通知。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）研究和確定人選

    由松滋市委突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m原則，召開常委會(huì)研究確定擬任用聘用人員。

    （八）公示及使用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按選拔招聘計(jì)劃確定擬任用聘用人員并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。確定的擬任用聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務(wù)，解除人事關(guān)系。屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位身份干部的人員需辭去公務(wù)員身份和事業(yè)單位干部身份。經(jīng)公示無(wú)異議，正式辦理任用聘用手續(xù)，任用聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)待遇按約定工資的80%執(zhí)行。

面向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔的人員在試用期滿后，經(jīng)考核合格的由市委組織部發(fā)文，依法任職，實(shí)行委任制，按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員納入市委管理干部序列進(jìn)行管理。

面向社會(huì)公開招聘的人員在試用期滿后，經(jīng)考核合格的由用人單位依法辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同（3年為一個(gè)聘期），實(shí)行聘任制，聘任期內(nèi)聘任人員市委組織部實(shí)行備案管理。

七、薪酬待遇

薪酬分基本薪酬、績(jī)效薪酬。總經(jīng)理年薪酬23萬(wàn)元左右（含“五險(xiǎn)一金”、加班費(fèi)等）；副總經(jīng)理年薪酬17萬(wàn)元左右（含“五險(xiǎn)一金”、加班費(fèi)等）。績(jī)效薪酬按企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人分管業(yè)務(wù)完成情況，根據(jù)年度考核兌現(xiàn)。

此次公開選拔招聘工作未盡事宜由中共松滋市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0716-6222481    19972675686（楊委元）

附件：1.松滋市公開選拔招聘市屬國(guó)有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表

    2.松滋市富美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介   

                                         2020年5月12日

附件1.docx

附件2.docx